مندوباً عن رئيس جامعة البلقاء التطبيقية الأستاذ الدكتور أحمد فخري العجلوني رعى نائب الرئيس للشؤون الإدارية الأستاذ الدكتور خليل الحياري تنفيذ برنامج تطوير الآداء الوظيفي لموظفي جامعة البلقاء التطبيقية. 

حيث تم عقد مجموعة من البرامج التدريبية ‎بالتنسيق مع دائرة شؤون العاملين وبالتعاون مع مركز الإستشارات والدراسات والتدريب لموظفي الجامعة و حسب الفئة الوظيفية وحسب البرامج المرفقة :

- الخدمات الفنية الإلكترونية للمكتبات.

- تطبيقات الحاسوب والبريد الإلكتروني.

- مهارات التواصل باللغة الإنجليزية.

- كتابة التقارير و المخاطبات الرسمية.

- الإدارة العليا. 

ويهدف برنامج تطوير الآداء الوظيفي إلى تعزيز كفاءة الموظفين وتطوير مهاراتهم ومعارفهم لتحسين الإنتاجية في العمل وتحفيز الموظفين على التفكير الإبداعي لتحسين بيئة العمل ، إضافة إلى مواءمة مهارات وقدرات الموظفين مع الأهداف الإستراتيجية للجامعة لضمان تحقيقها وبشكل فعال مما يضمن بناء قوة عمل ماهرة ومتطورة قادرة على مواجهة التحديات والتغيرات في السوق والتكنولوجيا .

هذا وبلغ عدد المتدربين لجميع البرامج التدريبية (140) متدرباً ، وتم تحديد البرنامج التدريبي لهم بناءً على المسمى الوظيفي والفئة الوظيفية.