وتضمن اليوم الوظيفي الذي رعى فعالياته عميد شؤون الطلبه الدكتور معاذ الحياري و مندوبا عن عميد كلية الاعمال نائب العميدالدكتور محمد خير أبوزيد وشارك فيه عدد من طلبة الدراسات العليا في الجامعة وموظفيها جلستين ناقشتا مفاهيم تأهيل الصف الثاني من الموظفين في المؤسسات. وقال الدكتور محمد أبورمان، نائب عميد شؤون الطلبه، خلال إدارته للجلسة الأولى إن الصف الثاني في أي مؤسسة يعتبر القاعدة الإدارية التي يلزم الإلتفات إليها من أجل تأهيلها وربطها بمسار مهني واضح الملامح.وبين أن المسار المهني يتطلب تحديد أدوار كل من الموظف والمؤسسة ووفق تخطيط يوصل إلى ادارة المسار المهني بما يفيد المؤسسة ويعود بالنفع عليها بمقدرتها على أداء دورها وتحسين مستوى عامليها. بدوره أكد الدكتور محمد الريالات، رئيس قسم الأعمال، خلال إدارته للجلسة الثانية أهمية إيجاد مراحل وخصائص واضحة لكل مرحلة.
وأشار إلى أهمية تحدية الاحتياجات التدريبية لكل مرحلة، وتجاوز الأخطاء الشائعة في التخطيط لإدارة المسار المهني.حيث قدم ثلة من طلاب الكلية اوراق عمل بخصوص "تخطيط المسار الوظيفي وهم على النحو التالي .
الطالبة العنود قدمت ورقة بعنوان المسار الوظيفي توضح به ما هية المسار الوظيفي واهميته وبعض المفاهيم الاساسيه فيه.بالاضافة الي مراحل الحياة المهنية وخصائص ومتطلبات كل مرحلة .
الطالبة عبير ابو شهاب قدمت ورقة بعنوان مزايا ومشكلات تخطيط وإدارة المسار المهني .الطالب احمد قدم ورقة بعنوان مهارات تخطيط المسار المهني "مسؤولية الفرد والمدير والمنظمة".
الطالب حسين قدم ورقة بعنوان الاحتياجات التدريبية للموظف في مراحل حياته المهنية وربطها بتقدمه في المسار.
الطالبة لمى عبيدات قدمت ورقة بعنوان بعض الاخطاء الشائعة في تخطيط إدارة المسار المهني.
وقد ادار الحفل الطالبة ربا البنا
وفي نهاية اليوم الوظيفي الذي عقد بالتعاون بين الجامعة وأكاديمية نهر الأردن دار حوار مفتوح بين المشاركين حول أفضل السبل لإدارة المسار الوظيفي.
وأكد المشاركون على ضرورة تأهيل الصف الثاني في أي مؤسسة ضمن معايير واضحة.