اخبار البلقاء مباشر

Report Error
السبت 10-1-2026 الموافق 22 رجب 1447
مركز التطوير الوظيفي لكليات اقليم الوسط

ورشة حول تطوير المهارات الوظيفية في البلقاء التطبيقية

30-04-2024 09:24 2333
Main article photo

بتوجيهات من رئيس جامعة البلقاء التطبيقية الأستاذ الدكتور أحمد فخري العجلوني أقام مركز التطوير الوظيفي بالتعاون مع عمادة شؤون الطلبة ورشة عمل بعنوان " استثمار منصة LinkedIn وكيف تبني سيرتك الذاتية والتحضير لمقابلات العمل" بحضور عميد شؤون الطلبة الأستاذ الدكتور خالد الزعبي ومدير مركز التطوير الوظيفي الأستاذ الدكتور خلف ختاتنه وطلبة الجامعة .

وقال الأستاذ الدكتور خالد الزعبي أن عمادة شؤون الطلبة تحرص كل الحرص على تهيئة الأجواء المناسبة للطلبة من أجل صقل شخصيتهم بالإضافة إلى تنويرهم بالعلوم والمعارف والمهارات المتنوعة من خلال عمل ورش وندوات ومحاضرات متميزة.

كما لفت الأستاذ الدكتور الزعبي أن العمادة عملت على إنشاء عشرة أندية طلابية تعمل على الإنخراط في العديد من الأنشطة الطلابية المختلفة حاثا الطلبة إلى الإنضمام إلى تلك الأندية من أجل توسيع نطاق الأنشطة الطلابية بمختلف أشكالها مقدماً الشكر إلى مركز التطوير الوظيفي على تنظيم مثل هذه الورشات المتميزة.

أكد الأستاذ الدكتور خلف الختاتنة أن الهدف من الورشة تعزيز قدرات طلابنا وتمكينهم ببعض المهارات اللازمة لدخول سوق العمل وأوضح بعض من الخدمات التي يقدمها مركز التطوير الوظيفي لكليات اقليم الوسط بالتعاون مع الوكالة الكورية للتعاون الدولي (كويكا) وان المركز يقف خطوة بخطوة بجانب الطلاب منذ إلتحاقهم بالجامعة وحتى تخرجهم وتقديم الإرشاد والتدريب لهم في جميع مراحل دراستهم المختلفة.

وخلال الورشة قدمت رئيس قسم الإرشاد المهني أماني خريسات نبذه عن القسم وما يقدمه من خدمات للطلاب لإرشادهم وتوجيههم للمسار المناسب لميولهم ومهاراتهم مؤكدة على أهمية الورشة حاثة الطلبة الى ضرورة الإهتمام بمحتوياتها لما لها من مساهمة فاعلة في إثراء عقولهم بمعلومات متميزة وفاعلة حيال جميع المجالات الحاسوبية كافة .

هذا وقامت بإعطاء الورشة المدربة المحترفة  "جمانا الخوالدة "  من أكاديمية اتصالاتي حيث ركزت عالطرق الأساسية اللازم اتباعها في بناء السيرة الذاتية و كيفية الإستفادة من منصة LinkedIn في التوظيف و توجيههم  إلى كيفية الإجابة عن الأسئلة التي تطرح عليهم في أثناء مقابلة العمل.

 كما أوضحت الورشة أهم الأهداف الأساسية للمقابلات، وهي التأكد من قدرة الشّخص المُرشَّح للوظيفة على العمل بكفاءة، وتحديد قدرته على أنّ يكون قيادياً ومعرفة مدى مُناسبته للوظيفة المُتقدّم إليها.

Attachments
2cb8075c-a3e1-41c3-a75d-652ca7e6766e.jpeg
3e3238b3-aea7-44e8-9139-e45c82d156e4.jpeg
5d4363b9-80a1-444d-8e0a-6010387480b3.jpeg
14f9c2f7-bbe9-4407-8c28-d07d633a8aac.jpeg
47b4a991-f849-48bf-a0a5-01ea14059b86.jpeg
957902dc-7993-4671-9911-1507f108f917.jpeg
a4139f0f-fdf8-4ef8-8bc3-593f6032162c.jpeg
a2480090-157f-47a3-af08-8a0e0b2b03aa.jpeg
ad7821ec-fedc-4e36-ad35-3338694eb7fe.jpeg
d8b7ba94-8ce4-461a-ba36-6c8436f181bc.jpeg
da6a3f82-3894-4163-9d9b-ddacf2fa7f77.jpeg
e9cbf34b-2595-4564-a84c-256a485f7793.jpeg