في حوار مفتوح أتسم بالشفافية والحرية التامة ، استمع رئيس جامعة البلقاء التطبيقية الأستاذ الدكتور نبيل الشواقفة لهموم ومشاكل أسرة كلية اربد الجامعية والتي تناولت جملة من التحديات من أبرزها: الترقيات الأكاديمية التي يتقدم بها عضو هيئة التدريس ، وفتح تخصصات جديدة في الكلية ، والزيادة على رواتب الموظفين .
وفي بداية اللقاء أكد الرئيس الشواقفة على أهمية التواصل والحوار والاستماع للعاملين في الكليات ، ولكنه أقر بوجود التزامات لرئيس الجامعة وارتباطات تحد من الوقت المتوافر لديه لمواصلة مسيرة الحوار مع أسرة الكلية مطالباً، بالتكاتف والتحاور والاتفاق على التفاصيل لتحسين بيئة العمل.
وقال الشواقفة إننا في الجامعة ندرك، بأنه على الرغم من الإنجازات الكبيرة، التي تتوالى عاما بعد عام، والمستوى الرفيع الذي وصلت اليه الجامعة، فإننا لا نزال أمام تحديات كثيرة؛ فالمحافظة على المكانة الرفيعة أصعب من تحقيقها"، مبينا أن "الصعوبات تزداد مع استمرار التطلع للوصول إلى المكانة الأرفع، ولكننا بالمقابل على يقين تام بأنه بعزيمة وحكمة ودعم وتوجيهات ، وبتضافر جهود الجميع ستذلل كل الصعوبات، ويتم التغلب على كل التحديات والوصول إلى المكانة الأرفع
وأشار الشواقفة أن الجامعة أثبتت تميّزها بين الجامعات الأردنية، في مساهمتها المتميّزة في بناء قطاعات التقنية، وطرح تخصّصات فريدة من نوعها، وكذلك التميز في المجالات العلمية والبحثية، وترسيخ الابداعات والابتكارات لدى الطلبة فضلاً عن رفد السوق المحلي والإقليمي والعالمي بكفاءات علمية وتقنية عالية المستوى.
كما اكد الشواقفة على أهمية التخصصات التي تطرحها الكلية وأن الجامعة بصدد دعمها وتقويتها ، مبيناً بان الجامعة على استعداد لدعم اي توجه لفتح تخصصات ملائمة لسوق العمل الاردني من خلال توفير الكادر الاكاديمي ، والتجهيزات اللازمة لمثل تلك التخصصات ايماناً منها بمواصلة السعي لتطوير ودعم كادر الكلية وتخصصاتها .
وفيما يتعلق بالترقية لأعضاء الهيئة التدريسية فقد أكد الشواقفة بان المدة التي ينتظرها عضو هيئة التدريس في في جامعة البلقاء قصيرة مقارنة بالجامعة الرسمية الاخرى ، نظراً للاجراءات التي تتخذها لجنة التعيين والترقية في الجامعة التي هي مرتبطة بشخص الرئيس ، والاجتماعات المتتالية التي تعقدها والتي تستمر لساعات طويلة بهدف الاسراع في اقرار تلك الترقيات .
وبين أن الجامعة عدلت تعليمات الترقية وأصبحت أكثر وضوحاً وسهولة، وأوكلت مهمة متابعة الترقيات لموظف في الجامعة مرتبط مباشرة برئيس الجامعة، وأن لجنة الترقية يمكن أن تجتمع مرتين في الأسبوع للإسراع في إقرار الترقيات.
وفيما يتعلق بالزيادة على رواتب العاملين فقد اكد الرئيس الشواقفة بان الجامعة لن تتوانىء عن دعم موظف جامعة البلقاء التطبيقية في اية مرحلة من المراحل ، ولكن ما تشهده الجامعة في الوقت الحاضر من عبء كبير يقع على عاتقها من توفير للرواتب ، وتكوير البينة التحتية ، وقلة الدعم الحكومي المخصص للجامعة يحول دون تنفيذ اي من تلك المطالب في الوقت الحاضر ، خاصة وان الجامعة تنفق مبالغ مالية كبيرة على برامج الدبلوم التي تشكل عبئاً مالياً كبيرا على الجامعة في ظل غياب الدعم الحكومي لهذه البرامج .