يعبر الهيكل الوظيفي عن عدد ومستوى ونوعية الوظائف ومواصفات شاغلها والتي تحقق أهداف الهيكل التنظيمي ومهامه وإجراءاته في المركز، لذا فانه لابد من تحديد الوظائف والتي يتم من خلالها تحديد أنواع الوظائف الأساسية والتي تتناسب مع الهيكل التنظيمي للمركز.
ويشتمل الهيكل التنظيمي على المسميات الوظيفية الرئيسة في مركز التطوير وضمان الجودة، وبطاقات الوصف الوظيفي والتي تتضمن ترميز الوظائف، والمهام والواجبات الوظيفة، والعلاقات التنظيمية، والمؤهلات العلمية لشاغلي الوظيفة، والخبرات العملية، والمعارف والمهارات والقدرات لشاغلي الوظيفة، ويتكون المركز من:
- مساعد مدير المركز
- دائرة التطوير وضمان الجودة
- دائرة الاعتمادات والتصنيفات المحلية والدولية
- دائرة المعلومات والسمعة الاكاديمية
- مكتب التدريب والاتصال مع الصناعة