يعبر الهيكل الوظيفي عن عدد ومستوى ونوعية الوظائف ومواصفات شاغلها والتي تحقق أهداف الهيكل التنظيمي ومهامه وإجراءاته في المركز، لذا فانه لابد من تحديد الوظائف والتي يتم من خلالها تحديد أنواع الوظائف الأساسية والتي تتناسب مع الهيكل التنظيمي للمركز.
ويشتمل الهيكل التنظيمي على المسميات الوظيفية الرئيسة في مركز التطوير وضمان الجودة، وبطاقات الوصف الوظيفي والتي تتضمن ترميز الوظائف، والمهام والواجبات الوظيفة، والعلاقات التنظيمية، والمؤهلات العلمية لشاغلي الوظيفة، والخبرات العملية، والمعارف والمهارات والقدرات لشاغلي الوظيفة، ويتكون المركز من:
- مدير مركز التّطوير وضمان الجودة
- مساعدي مدير المركز(4)
- دائرةالاعتمادات والتصنيفات
- مساعد مدير الدائرة
- قسم الاطار الوطني للمؤهلات
- قسم التصنيفات المحلية
- قسم الاعتماد الاكاديمي
- دائرة الاعتمادات والتصنيفات الدولية
- قسم الاستدامة
- قسم الاعتمادات والتصنيفات الدولية.
- دائرة ضمان الجودةالمحلية والدولية
- مساعد مدير الدائرة
- قسم التميز
- قسم ضمان الجودةالمحلية والدولية
- دائرةالأداء والتطوير الاستراتيجي
- قسم التطوير الاستراتيجي
- قسم قواعدالبيانات والتواصل مع أصحاب العلاقة
- قسم الديوان
- قسم المتابعة
- مكتب تدريب الطلبة والاتصال مع الصناعة