|
|
|
|
|
|
 نبذة عامة:
|
بكالوريوس في ادارة الاعمال 1996
ماجستير في ادارة الاعمال 2004
دكتوراه في ادارة الاعمال 2011
استاذ مساعد 2011
استاذ مشارك 2016
استاذ دكتور 2023
|
|
|
|
|
|
 الاهتمامات البحثية:
|
الادارة الاستراتيجية
ادارة سلسلة التوريد
ادارة الموارد البشرية
ادارة الجودة
تحليل البيانات الضخمة
الحكومة الالكترونية
|
|
|
|
|
 المؤهلات:
|
| #
|
الدرجة
|
الجامعة
|
التخصص
|
السنة
|
| 1 | دكتوراة | جامعة عمان العربية | ادارة الاعمال | 2011 | | 2 | ماجستير | جامعة آل البيت | ادارة الاعمال | 2004 | | 3 | بكالوريس - انتظام | جامعة مؤتة | ادارة الاعمال | 1996 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 الأبحاث:
|
1- The impact of artificial intelligence on re-purchase intentions: the mediation approach ,Business Informatics, 2024, رقم المجلد3.
2- THE RELATIONSHIP BETWEEN E-GOVERNMENT EFFECTIVENESS AND E-GOVERNMENT USE: THE MEDIATING EFFECT OF ONLINE TRUST AND THE MODERATING EFFECT OF HABIT ,Journal of Theoretical and Applied Information Technology, 2024, رقم المجلد102.
3- The effect of relational bonds on e-commerce use, the mediating effect of customers' online trust: evidence from Jordan ,International Journal of Business and Systems Research, 2023, رقم المجلد17.
4- أثر حجم وتنوع مجلس الإدارة بين الجنسين في توزيعات الأرباح: دراسة تطبيقية على الشركات الخدمية المدرجة في بورصة عمان ,المجلة الأردنية في إدارة الأعمال, 2022, رقم المجلد18.
5- The relationship between big data analytics and green supply chain management by looking at the
role of environmental orientation: Evidence from emerging economy ,Uncertain Supply Chain Management , 2022, رقم المجلد10.
6- أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي - الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية
,المجلة الأردنية في إدارة الأعمال, 2022, رقم المجلد18.
7- أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء في إدارة سلسلة التوريد الخضراء: الدور الوسيط لنمط الحياة الخضراء
,المجلة الأردنية في إدارة الأعمال, 2021, رقم المجلد17.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 المساهمة في رسائل الماجستير والدكتوراة:
|
|
الإشراف على الرسائل
|
 أثر ريادة الأعمال في أداء المشاريع: الدور الوسيط لمرونة استراتيجية إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على مشاريع وزارة الطاقة والثروة المعدنية في الأردن,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2024.
أثر رأس المال الفكري الأخضر في الاداء البيئي: الدور الوسيط لإدارة الموارد البشرية الخضراء: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية في مدينة الملك عبد الله الثاني أبن الحسين الصناعية,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2024.
أثر الصمت التنظيمي على الالتزام والابتكار التنظيمي في البنوك التجارية الاردنية,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2024.
أثر رأس المال الفكري الأخضر في الهيبة التنظيمية: دراسة تطبيقية على مستشفى الجامعة الأردنية.,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2024.
أثر الاحتراق الوظيفي على أداء العاملين: دراسة حالة على شركة الحكمة للأدوية,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2024.
أثر البراعة الاستراتيجية على الابتكار الاخضر: الدور الوسيط للقدرة الإدارية في شركات صناعة الأدوية في الاردن.,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2024.
أثر البراعة الاستراتيجيّة على الابتكار الأخضر في الشّركات الصّناعيّة في الأردن,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2023.
أثر البراعة التنظيمية في الاداء البيئي: الدور الوسيط للرشاقة التنظيمية في الشركات السياحية الأردنية,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2023.
أثر ادارة المواهب الخضراء على سلوك العمل المبتكر للعاملين: الدور الوسيط للقيادة التحويلية في شركات المقاولات في دولة قطر,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2023.
أثر الذكاء الاستراتيجي في الرشاقة التنظيمية في شركات صناعة الأدوية الأردنية,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2023.
أثر استشعار السوق في براعة سلسلة التوريد: الدور الوسيط لرشاقة وتكيف سلسلة التوريد ( دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية كبيرة ومتوسطة الحجم),جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2023.
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الابتكار التنظيمي: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2022.
أثر إدارة الجودة الشاملة في تحقيق استدامة الأعمال: الدور الوسيط لإدارة المخاطر في شركات التأمين في الأردن,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2022.
أثر ممارسات إدارة الجودة الشاملة في جودة حياة العمل: دراسة تطبيقية على المستشفيات الخاصة في الأردن.,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2022.
دور إدارة تنوع الموارد البشرية في تعزيز الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على المستشفيات الخاصة في الأردن,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2019.
أثر رأس المال البشري على إنتاجية القطاع الصناعي في الأردن,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2019.
دورُ المرونةِ الاستراتيجية في تعزيزِ الابتكار: دراسة تطبيقية على المستشفيات الخاصة في الأردن,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2019.
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي :الدور الوسيط لمقاومة التغيير دراسة تطبيقية في الشركات الصناعية الأردنية,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2019.
دور استراتيجيات الموارد البشرية في تكامل سلسلة التوريد: دراسة تطبيقية في قطاع النقل البحري في الأردن,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2019.
القدرات الديناميكية وأثرها في الابتكار، الدور الوسيط للتعّلم المنظمي: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية.,جامعة العلوم الإسلامية العالمية,رسالة دكتوراة,2017.
استراتيجيات ادارة الموارد البشرية واثرها في الجدارات الجوهرية: دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الاردنية?,جامعة العلوم الإسلامية العالمية,رسالة دكتوراة,2017.
أثر ممارسات إدارة الجودة الشاملة على الإبداع: دراسة تطبيقية في الشركات الصناعية الأردنية,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2015.
أثر نظام تخطيط موارد الشركات (ERP) على أداء سلسلة التوريد في الشركات الدوائية الأردنية,جامعة البلقاء التطبيقية,رسالة ماجستير,2015.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|